一对一咨询
试用期第一天没做什么给工资吗
劳动纠纷
2023-07-21 13:07:53
律师解答区
你好，只要入职参与劳动，那么都是需要给付工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位要怎么发放试用期工资
合同纠纷
635
劳动合同试用期工资
财会
324
公司拖欠试用期工资怎么办
977
试用期工资怎么算
试用期工资
用户产品试用协议
常用文书
324
试用期工资的法律规定
试用期
5453
高效节电系统试用协议专业版
财会
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
我在煤矿工作，现在不付工资怎么办？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
拖欠农民工工资到法院起诉多久才能拿到工资
建议先到劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
餐馆每天工作15小时，不请假
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
我工作了十五天，包括两天公休工资怎么算？
您好，按合同约定进行处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
580
干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，如果单位拖欠工资，劳动者可以依法解除劳动合同。
我做快递员公司要给我4千多工资，，但是超时划款要划我8千多这样合理不合理
公司超时划款不合理。处理方式如下：1.与公司协商，要求按时支付工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，寻求政府介入解决；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径追讨
我做的快递员，收件4千多工资不给还要划款我超时8000千多这样公司合不合理
公司行为不合理。可采取的操作：1.向劳动部门投诉，要求支付工资。2.如投诉无果，可申请劳动仲裁。3.仲裁后仍不解决，可向法院起诉，申请支付令。注意保留证据，维护
厂里一直给员工排休，排休不给工资还扣钱
员工申请劳动仲裁的操作流程如下：首先，准备好相关证据，如工资条、工时记录、劳动合同等。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并缴纳仲裁费用。仲裁委员会受理后
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
