一对一咨询
老板可以因为做错奶茶辞退员工吗
劳动纠纷
2023-06-14 18:07:50
律师解答区
个人认为不属于重大过错，达不到解除劳动关系程度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是否签订了书面劳动合同？无故裁员需要按照规定支付经济补偿金。原则上N+1
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员工拒签劳动合同是否可视为辞退？
可以辞退。操作：1.书面通知员工签合同；2.员工逾期不签，书面通知解约；3.结清员工工资，无需支付经济补偿。注意保留相关书面证据。
人咨询过
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签了三个月试用期合同，工作了十五天，被要求加班4个小时，加了两个小时回家了被提出将辞退怎么对自己有利？
试用期被辞退可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、加班记录等；2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3. 在仲裁过程中，阐述自己的诉求并提供相关证据支持；4. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。
我问问公司不签劳动合同工作接近两年了然后被辞退了能要赔偿吗?
可以。具体操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在；2. 向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资赔偿；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
前七年在公安网上有一个不良记录，现在单位辞退我有经济补偿金吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议：1.与单位沟通，明确医疗期和待遇；2.如单位违规，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我，该怎么办
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是被辞退了，
你好，你可以申请仲裁
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