一对一咨询

老师你好，我已签了两次合同，我公司前段时间人事通知我合同到期后不再续签，去年的奖金也没发呢，我这该怎么维权呢，离职补偿该怎么算

劳动纠纷

2023-06-09 21:01:58

您好，这种情况，单位视为违法解除，可要求赔偿金

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司经常拖欠工资不准时发放怎么维权

员工合同到期不续签协议书模板

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劳动合同到期后公司不予续签怎样补偿

劳动合同纠纷 2828

合同到期了,公司忘了续签,又工作一年多。能拿到双倍补偿金吗

劳动合同纠纷 228

合同到期人员续签申请书范文

常用文书 324

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劳动合同到期,公司不与员工续签,如何补偿

劳动合同纠纷 320

合同到期续签申请书

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合同到期续签申请书

劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?

不合理，试用期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向当地劳动监察部门投诉举报；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁或提起诉讼。

没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。注意保留证据，维护自己权益。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点到晚上九点

从法律角度看，您可以收集以下证据来支持您的权益：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等；2. 工资条或银行转账记录，证明公司未支付加班费；3. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等；4. 同事的证言。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益。

自主实习，导员不通过，让和下一届一起，是合规的吗？

自主实习被导员拒绝后，具体操作如下：1.与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若导员坚持要求与下一届一起实习，可进一步了解学校规定，判断是否合规。

我是公司员工因工和领导吵架后，公司高级领导给我罚款200元是合法的吗？

你好，根据签订的合同约定处理

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

照片法律效力有限。具体操作建议：1.尝试联系原单位，请求重新开具书面离职证明。2.如无法重新开具，可收集其他证据如社保局证明、工资单等，以佐证照片中的离职声明。

试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知，准备劳动仲裁，还可以继续去上班吗

在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工作压力。选择暂停工作，可专心应对仲裁，但会暂时失去收入。建议

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

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