一对一咨询

如果单位未及时支付劳动报酬可以直接离职么

劳动纠纷

2023-05-15 09:05:26

可以的。注意保留证据，还可以要求支付补偿金

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠工资可以直接离职吗

追索劳动报酬起诉状范本专业版

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不接受加班可以立刻辞职吗

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老板拖欠工资员工可以直接离职吗

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劳动合同到期可以直接离职吗

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个人所得税退税申请书

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服务行业下班强制开会，不开会扣两百到五百违法吗？

违法。可协商支付加班费或投诉。如公司同意支付加班费且不超过法定工时，则合法；如公司拒绝支付或超时，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

我国法律规定的婚假为多少天？

法定婚假三天。具体操作：1.提前了解单位及地区婚假政策；2.向单位提出休婚假申请，注明休假起止时间；3.单位审核批准后，按照规定时间休婚假；4.休假期间享受正常工资待遇。

我想要回全额要回我的入职保证金

从法律角度看，劳动者在入职时应避免缴纳任何形式的保证金。如遇到公司要求缴纳保证金的情况，应坚决拒绝并咨询专业法律人士。同时，劳动者在签订劳动合同时应仔细阅读合同条款，确保合同中无违法收取保证金的条款。此外，劳动者还应保留好与公司的沟通记录和支付凭证，以备日后维权之需。

高校能强迫学生实习吗？

教育局投诉调查解决解决

大专实习还没有去实习，距离实习还有半个月现在学校说已经签约了不能更改

在与学校沟通时，你可以强调你的合理需求和特殊情况，比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些问题等。同时，提供充分的理由和证据来支持你的请求，并表达你的

用工协议算劳动合同吗

用工协议算劳动合同。具体操作：1.确保用工协议内容合法合规；2.双方签字盖章，确认协议效力；3.遵守协议条款，保障双方权益；4.如有争议，可依法申请劳动仲裁或提

如果签了一年劳动合同，提前走了，会有违约金或者不给工资吗

提前解除劳动合同是合法权利。需提前通知单位，单位应支付工资。如单位不支付，可申请支付令。注意保留证据，依法维权。

月休完四天，又请两天病假，这工资怎么扣

病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，同时考虑公司实际情况和员工权益，可咨询专业律师或HR进行决策。

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