厂里工资都有7千以上，为什么只有我一个人交税

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

可以仲裁依法处理

针对农民工讨要拖欠工资的问题，可以按照以下步骤进行操作：首先，尝试与用人单位进行协商；如果协商无果，可以向当地劳动行政部门寻求帮助并申请调解；如果调解也无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁结果不满意，可以在规定的15天内向法院提起诉讼。在追讨工资的过程中，务必保留相关证据以支持自己的主张。

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来处理。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况，如果协商无果，可以逐步采取更正式的法律途径来

常见的处理方式有：1.与雇主协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时应先尝试友好协商，无果后再考虑投诉或仲裁，根据自身情况和实际需要，选择最合适的

遇到单位拖欠，先与单位协商；协商不成，可向调解组织申请调解；调解无果，再向劳动行政部门举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。

劳动监察部门的处理流程一般如下：首先，接收投诉并进行立案调查；其次，根据调查结果，如确认存在违法行为，会责令用人单位限期改正；最后，如果用人单位逾期不改正，劳动