一对一咨询

王律师，您好。我3月22号入职，4月14号因为合同内容存在争议，老板拒绝更改合同，并且以此为由拒绝我上班，原对话是：员工：那我后面是继续正常工作是吧？老板：不可以，结束了。员工：就，开除了？老板：你不签协议我不允许上班，就这么简单。你签了协议我才能用你啊。对话我都录下来了，这个可以算作违法辞退和劳动仲裁的证据吗

劳动纠纷

2023-04-16 11:28:45

按照规定入职是要签劳动合同的，你对于内容有异议也不能更改的你对内容有异议也不能更改的话，你可以申请辞职

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者是否可以拒绝续签劳动合同有哪些后果

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员工不服劳动仲裁起诉状

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公司强制解除劳动合同还需要继续上班呢

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辞职后申请劳动仲裁有期限吗

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员工辞退的补偿协议

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我已经工作了五年多，现在学校要辞退我，有没有补偿？

建议及时申请仲裁或者投诉

被班主任劝退怎么办?

被劝退时，先确认劝退原因。如因违纪，可尝试改正并申请复学。如学校违规劝退，可向上级教育部门反映或寻求法律援助。同时，保留相关证据，以便维权时使用。

我跟公司的关系签的劳务合同是非劳动关系公司辞退我的话有补偿吗?

劳务合同辞退补偿情况因具体情形而异。若劳动者无过错被辞退，用人单位应支付经济补偿金。双方可协商补偿金额和方式。如协商不成，可申请调解或提起诉讼。若因劳动者过错被辞退，则无需支付补偿，但用人单位需确保辞退合法合规。

工作两年的单位要辞退怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

怀孕了，老板把社保转到他名下其他公司，就可以辞退了吗

孕期被辞退，可要求继续履行合同或索要赔偿金。选择继续履行可保持工作稳定性，选择赔偿则能获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和职业规划来决定。

单本人在事业单位工作19年，本来60退体，现在单位单方面辞退，请问一下有何补偿

单位单方面辞退，您有权要求补偿。具体操作为：1.保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2.向单位提出补偿要求，协商不成可申请劳动仲裁；3.如对仲裁结果不满，可向法

请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗

单位不能随意辞退患病的员工。操作建议：1.与单位沟通，明确医疗期和待遇；2.如单位违规，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明

我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我，该怎么办

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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