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您是保定市的律师事务所吗？有劳动合同纠分，合适可委托打这个官司

劳动纠纷

2023-03-21 17:23:29

你好，可以的，我是专门做工伤劳动纠纷的

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

律师可以跨省打官司吗

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我想自主实习，我该怎么办？

你好，建议与学校协商，协商不成可以向教育局投诉

在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

劳动者违约，但还要求用人单位支付经济补偿金，合理吗？

不合理。劳动者违约要求经济补偿金的处理方式：1. 确认违约事实，查看劳动合同条款；2. 与用人单位沟通，理解对方立场；3. 寻求法律意见，明确权益；4. 如有必要，通过法律途径解决争议，如劳动仲裁或诉讼。

我在酒吧工作，公司罚款1000，并将小费充公合法吗？

根据公司制度办理

我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗

不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。

辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？

辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径

与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办

可申请劳动仲裁。具体操作包括：1.收集证据，如与公司沟通记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。

我们不都是上五天放两天吗？之前一直都是这样，但是这个星期，我们学校周日要求补课，这个东西能举报吗？

针对学校周日要求补课的问题，常见的处理方式包括：1）向学校管理层反映，表达诉求和担忧；2）向教育部门或相关监管部门举报，请求调查处理；3）联合其他家长或学生，集

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