我儿子2022年7月毕业，十月参加了四川省公共卫生岗招募，是公益性岗位，成了一名社工。十月份报名参加省考，以第一名的成绩进入面试，体检已合格，到政审考察时却说我儿子不是应届毕业生身份拒绝考察录用。我们该怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

调岗降薪需审慎。员工应评估调岗合理性、降薪依据，如公司违法，可申请劳动仲裁。申请时需准备充分证据，注意申请时效，合理制定应诉策略。

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

可以要回。先收集欠薪证据，如工资条、聊天记录等。再向劳动监察部门投诉，由其介入调查。若不满意处理结果，可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

您好，对于公司未按约定发放底薪且未签劳动合同的问题，您可以：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；3.若不满意处理结果，可

在遇到退休金未发放的情况时，建议采取以下措施：及时联系当地社保局或相关部门，了解退休金未发放的具体原因，并咨询如何解决问题。核对个人退休手续和银行账户信息，确保

如果劳动仲裁结果对你不利，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供更充分的证据来支持你的诉求。法院将会根据事实和法律作出最终判决。

双方之间的合同入合双方之间的合同如何约定？