一对一咨询
有医院开具的病假条,可是单位不同意病假天数,说时间太长,我是上个月六号休病假看病的,21号做手术的,28号出院的,出院后单位要病假条我也给了,可是医生建议我休息一个月,但是单位不同意说休假时间太长,说哪有病假休两个月的,所以单位强行要求我这个月21号回去上班
劳动纠纷
2023-03-01 14:22:35
律师解答区
可以不去,你的医疗期一般最少三个月。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家规定病假是休息多少天
12830
请长假申请书
常用文书
324
国家规定病假多少天
19730
孕妇病假公司不批怎么办
劳动合同纠纷
443
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
324
国家关于病假的规定
劳动合同纠纷
30860
请假条
合同范本
324
去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订,要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工资
人咨询过
继续咨询
今年的高血压检查公司没有续约,怎样补偿?
协商不了可以起诉
人咨询过
继续咨询
还是正式员工?五险一金有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗?
你好,建议查看报考条件
公司搬迁到外地,我己50岁拿退休金了,公司还会对我补偿吗
退休员工面临公司搬迁,常见的处理方式是与公司协商解除劳务关系。处理方式的选择应基于个人实际情况,如健康状况、就业需求等,同时考虑法律法规的约束和保护。
如果我两个星期不去学校,学校可以直接开除我吗
针对不去学校的情况,常见处理方式包括警告、记过或开除。具体选择哪种方式需考虑学生违纪的严重程度、学校规章制度及学生的悔改态度等因素。若行为严重且无悔改,学校可能
我在一家店打工,干了不到一个月,然后不想干了,没有签劳动合同,老板扣我五百押金合法吗
针对老板扣押金问题,常见处理方式包括向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可考虑先尝试协商,无果后再采取法律手段,以维护自身权益。
请问辞职当月公司只让休息一天合理吗
不合理。员工可与公司协商要求正常休息,若公司拒绝,可保留证据向劳动行政部门投诉。若存在加班未调休情况,应要求公司支付加班费,公司不支付的可依法追讨。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权