一对一咨询

给单位邮寄被迫离职通知书当天就可以不去单位，还是要等签收以后

劳动纠纷

2023-02-19 14:00:19

可以向劳动仲裁员会提起仲裁，我可以帮助你处理

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

收到传票不去会怎样

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案件受理通知书

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我收法院的离婚传票，我不去后果会怎样

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被口头辞退以后还需上班吗

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公司强迫离职怎么维权

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法院受理通知书最新范文

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我的车是公司户，保险是公司买的，但我的保险钱没有给公司，公司这样做合法吗？

你好，按照合同约定执行

一个公司劳动双合同是否违法

可能违法，需具体分析。若原合同有效且未解除，签新合同属违约，应解除原合同。若两份合同均合法，可考虑合并或解除一份。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益，必要时请律师协助。

取保候审啥时解除劳动合同

可以解除。取保候审期间，若员工严重违反单位规章制度，单位可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同。若员工行为未达严重程度，双方可协商解除劳动合同，单位支付相应补偿。

没有说补偿，口头通知我不用再工作了

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

月休完四天，又请两天病假，这工资怎么扣

病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，同时考虑公司实际情况和员工权益，可咨询专业律师或HR进行决策。

我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计

您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。

医院合同到期不续签会有赔偿嘛

医院合同到期不续签，处理方式如下：1.续签合同，继续履行原合同义务；2.不续签则可能支付经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果

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