我司为食品包装企业，我们单位两个车间，停产一个车间，停产一半，裁员25人，留35人，我负责安全行政环保主管，此工作内容还需要人做，且满一人工作量，现要把我辞退，让被解散的车间主任和另一个人接我的工作，给n加4的赔偿金，（此次所以辞退员工都这个赔偿标准）我2001.7.21日到此单位工作的，单位说了，不同意的停产后在家的工资只给一半，想请问单位这样属于违法吗？怎样能取得更多补偿？另外计算赔偿基数时车补没算，违规吗？ 我司有工会组织，工会主席是副总，没有不同意的意思，应该会走工会程序，但是我们普通员工还全都没有参与的