2011年7月，签订了一份为期三年的合同，但同意实习一年，但合同中写着半年的试用期。现在，试用期过后，我想辞职。我现在可以被视为在试用期内辞职吗？我还没有办理转正手续，合同里也没有违约金。如果我辞职，公司要求我支付违约金合法吗？
劳动合同纠纷
2022-01-16 18:26:21
律师解答共有3条
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试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
