请问国企试用期辞职，要求我支付违约金合法吗
2021-06-21 18:05:24
律师解答共有3条
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你好，根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位，所以你只需提前三天提出离职申请即可，不用支付违约金
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您好，应当根据签订的试用期合同是否约定违约金具体确定，合同未约定违约金的，应当按照劳动法相关规定，试用期内提前三天辞职即可
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1、劳动合同上约定试用期内如果辞职要赔违约金，这种约定因违反法律的规定，是无效的；
2、辞职对劳动者来说，是一种权利，只要履行相应的通知义务，是不需要用人单位批准的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
