在试用期不准辞职合法吗

更新时间:2021-01-19 16:12
在试用期不准辞职合法吗
罗旭东
四川恒和信律师事务所
罗旭东
律师解答
在试用期不准辞职不合法,用人单位不可以拒绝员工解除劳动合同,根据《劳动合同法》,如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三日以书面形式通知的,可以解除劳动合同。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司说试用期三个月不赔,合法吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
试用期不通过授意我主动辞职算不算违法
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在试用期公司,以一句不合适想辞退人员合法吗
如果员工被判刑,公司可以选择解除劳动合同。员工有下列情形之一的,公司就可以单方面解约:被依法追究刑事责任的;严重违反公司的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用
试用期合同辞职不给工资这样合法吗,
您好,应当根据签订的试用期合同是否约定违约金具体确定,合同未约定违约金的,应当按照劳动法相关规定,试用期内提前三天辞职即可
试用期间辞工不批合法吗
试用期间辞职需要提前三天提出来
在试用期内辞职,合理吗
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
试用期不给辞职,合理嘛
试用期不让离职,扣工资违法
试用期内离职,合理吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期三天),如用人单位行为违法,无故克扣工资的,向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
企业提前15天与劳动者解除劳动合同,1个月工资?
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
工作迟到扣100元合法吗?
你好,根据规则制度确定
劳动合同到期超过一个月了公司不找我续签合同但是我还在正常上班(不在原岗位,公司叫我在其他岗位帮忙)这
合同到期公司不续签处理方法:劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同;劳动者未在用人单位就业,除用人
后来要求一周内倒休完成,因为工作原因没倒休成功,请问我的倒休那天还能休吗
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
是不是因为公司多次变动排班造成的。现在公司要求年假抵扣合法吗?年假抵扣合法吗?
您好,公司调动你的工作岗位,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
主讲律师
罗旭东
罗旭东
四川-成都
擅长:刑事案件、损害赔偿、公司企业
527
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询