洛阳律师成功案例

你好，具体什么案件

找律师去看守所看人一次多少钱需要根据情况决定。律师会见收费是弹性的，根据案件大小和律师的经验来收取，目前大部分地区的收费的标准2000-6000不等。律师可以从事的业务具体如下：1、接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；2、接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；4、接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；5、接受委托，参加调解、仲裁活动；6、接受委托，提供非诉讼法律服务；7、解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。法律依据：《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。

如果公司不按时支付工资，您首先可以与公司协商要求支付。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在维权过程中，注意保留好与公司沟通的记录和工资条等相关证据。

你好，你的具体问题是什么

律师办理会见在押犯罪嫌疑人或被告人时，看守所应当查验律师有效执业证、律师事务所介绍信、委托书或人民法院的指定辩护通知。1.律师会见在押犯罪嫌疑人或被告人应当2人，以便互相监督和确保安全;律师会见时至少1人为执业律师，其他随同人如非执业律师，应是与会见律师同一单位并持有律师管理机关印发的证件的人员。2.在侦查阶段，对不涉及国家秘密的案件，律师凭公安机关经办单位开具法律依据：《会见在押犯罪嫌疑人通知》办理会见。对涉及国家秘密的案件，凭公安机关经办单位开具的《批准会见犯罪嫌疑人决定》办理。3.在审查起诉和审判阶段，受聘律师可以直接由看守所安排与被告人会见，出示起诉意见书或起诉书和律师事务所介绍信办理，不需经侦查、检察或审判机关批准和安排;非律师职务的其他辩护人经检察院和法院的具体办案部门许可，也可以同在押犯罪嫌疑人会见。4.会见时带聘请的翻译人员的，须出示经办机关批准的文书。5.律师会见时，在押犯罪嫌疑人或被告人应一人一室。6.律师会见在押犯罪嫌疑人或被告人是时，公安机关可以派员在场。7.律师会见在押犯罪嫌疑人或被告人时，不准私带犯罪嫌疑人或被告人的亲友参与会见;禁止为犯罪嫌疑人或被告人提供与外界联络的各种通信、摄影器材等工具;会见期间禁止为犯罪嫌疑人或被告人提供任何财物及携带任何物品出所。8.律师会见在押犯罪嫌疑人或被告人时，如违反法律规定或者会见场所的规定，在场民警应当制止，必要时可以决定停止本次会见，视情节轻重，通知律师管理部门。9.看守所的工作人员不按规定办理会见手续的，律师可以向移案或者受案的机关投诉，也可以通过司法行政机关向有关部门反映。

未经同意在网上或媒体上发布他人的照片是违法的。发布裸照对他人构成名誉侵害的，当事人可以依法追究刑事责任。广泛传播裸照，如微博、聊天软件空间、论坛、向公众传播，或向家人、朋友传播，严重影响生活，构成侮辱罪。当事人可以收集有关证据，向法院提起刑事自诉，对侵权人追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

代位继承的法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条。根据该条规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。

关于离婚是否需要花钱的问题，实际上取决于具体的离婚方式。如果选择协议离婚，并且双方能够达成一致，通常不需要额外费用。但如果选择诉讼离婚，可能需要支付包括律师费和法院收费等在内的诉讼费用。因此，双方在处理离婚手续时，应明确了解各自的权利和义务，选择合适的离婚方式，并确保操作合法。

可以分到房子。具体操作：1. 与岳父岳母协商，明确房产归属和贷款责任；2. 若协商不成，收集证据，如出资证明等；3. 咨询律师，了解自身权益；4. 提起诉讼，由法院根据具体情况判决。

法律分析：到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续为止。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。衍生问题：退休是按档案年龄还是身份证年龄？在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。具体参见人社部关于职工退休有关问题的通知第二条第二款规定。