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法律问答
法定假假日不放假不补贴
劳动者在法定节假日被要求加班时,加班工资应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。这是根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,劳动者在法定节假日加班时,应确保自己的加班工资得到合法计算与支付。
员工入职一家公司三个月,签的合同属于第三方劳务派遣,导致没办法用医保报销,这种情况可以要求公司赔偿吗
可以。处理方式:1.向社保部门投诉,要求单位补缴社保;2.如单位不配合,可咨询律师,准备相关证据提起劳动仲裁或诉讼;3.在仲裁或诉讼过程中,主张公司赔偿因未缴纳社保导致的医疗费用等损失。
上访材料怎么写
你好你好,如果需要的话,我可以一对一的帮你写
男人没结婚要到什么年龄后才可以报养小孩?
收养小孩需年满30周岁。如已婚则无年龄限制,办理收养登记即可。如收养亲属子女,可不受年龄限制,向民政部门申请。如不符合条件而收养,可能面临法律处罚。请确保合法合规。
我打胶原蛋白失败,然后他叫我打溶解针,打了两三次又失败,你说我要怎么向他赔偿
针对您的情况,常见的处理方式包括:1.与医疗机构协商赔偿;2.寻求消费者权益保护机构帮助;3.提起民事诉讼。您可根据自身情况、证据充分程度及对方态度等因素,选择最合适的处理方式。
没有签订劳动合同,提前七天辞职可以直接离开吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
对土地行政处罚后,如何处理罚款?
根据《行政处罚法》第九条规定,行政处罚的种类有:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留。根据《行政处罚法》规定,行政处罚应当由具有行政执法资格的执法人员实施。执法人员不得少于两人。行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据,并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。当事人有权进行陈述和申辩。行政机关对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳。
我想请假回老家,怎么办?
法律分析:不一定,根据我国法律规定,对于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告,到外地打工应当提前提出书面申请,司法所根据具体情况作出决定。经批准变更居住地的,县级司法行政机关应当自作出决定之日起三个工作日内,将有关法律文书和矫正档案移交新居住地县级司法行政机关。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十九条对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,依法实行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。
办理取保候审,异地公安,跨省口头传唤
你好,涉嫌什么犯罪
前几天遇到平板电脑骗局被骗了怎么退货退款?
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。