法律依据：《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》

一、2017年河南省工伤赔偿内容

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

（二）职工因工致残，被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（三）职工因工致残，被鉴定为七至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

2017年一次性工亡补助金标准：

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元；

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%（注孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%）

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本上述待遇；

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受上述待遇；

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%；

4、职工被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇。