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宋艳芬律师
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“离职证明”争议快问快答
更新时间:2017-08-24

我要求辞职时单位一直阻挠,不给我离职证明,我该怎么办?

单位的行为违反《劳动合同法》的规定,侵犯了劳动者再就业的权利,你可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位履行他们的义务,具离职证明。需要提醒的是,在诉诸仲裁前,一定要先集你通知单位要求离职和要求具离职的书面证据。

原来工作的公司倒闭了,又没法找到人证明了,怎么办呢?

建议一方面如实告知情况给招聘单位,并沟通是否可以提供的解决办法;一方面可以向工商行政管理部门查注销资料,以作证明之用。

有什么证据,可以证明由于用人单位拒“离职证明”导致劳动者带来损害呢?

劳动者的辞职信,证明劳动者与用人单位已存在书面辞职的事实;

快递签单,证明劳动者再次书面辞职的事实及与原单位已到该辞职信的事实;

《离职交接单》,证明劳动者从原单位离职前进行了离职交接手续;

劳动者与新单位的劳动合同证明劳动者在新公司的月薪标准。

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