我要求辞职时单位一直阻挠,不给我开离职证明,我该怎么办?
单位的行为违反《劳动合同法》的规定,侵犯了劳动者再就业的权利,你可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位履行他们的义务,开具离职证明。需要提醒的是,在诉诸仲裁前,一定要先收集你通知单位要求离职和要求开具离职的书面证据。
原来工作的公司倒闭了,又没法找到人开证明了,怎么办呢?
建议一方面如实告知情况给招聘单位,并沟通是否可以提供的解决办法;一方面可以向工商行政管理部门查询注销资料,以作证明之用。
有什么证据,可以证明由于用人单位拒开“离职证明”导致劳动者带来损害呢?
劳动者的辞职信,证明劳动者与用人单位已存在书面辞职的事实;
快递签收单,证明劳动者再次书面辞职的事实及与原单位已收到该辞职信的事实;
《离职交接单》,证明劳动者从原单位离职前进行了离职交接手续;
劳动者与新单位的劳动合同证明劳动者在新公司的月薪标准。