黄某等１0人与惠州市惠阳区某工业有限公司发生了一起劳动争议纠纷。广东日升律师事务所曾绮姿、唐秋红两位律师接受黄某等１0人的委托后，经详细了解，得知黄某等人以用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同、未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违反《中华人民共和国劳动合同法》规定为由而申请劳动仲裁。

两位律师考虑到本案当事人人数较多，处理不好很可能引发群体上访等严重社会后果，因而采取单独与每位申请人谈话的方式，进行法律透析和思想疏导，并特别强调在他们与用人单位诉讼过程中不能有任何违法行为，也不能进行非法上访或越级上访；希望他们积极做好与用人单位调解结案的思想准备，以减少诉累，节省社会诉讼成本。7月20日该案在惠阳劳动争议仲裁委员仲裁庭如期开庭，由于本案人数多，在仲裁庭庭审调解阶段，双方当事人显露不满，情绪比较激动，所以庭审调解已无可能。

开完庭到仲裁裁决这段时间，两位律师不敢有丝毫松懈。期间，仲裁委的梁君豪主任还与两位律师交流，研究如何能够做通双方当事人的思想工作，尽快调解结案，追求法律效果和社会效果统一。两位律师经常和当事人电话沟通，有时还把他们当中的代表约到律师所里进行面对面的交谈。在仲裁委仲裁员和两位律师的共同努力下，2011年8月3日该案十名申请人全部与被申请人达成调解协议，成功结案。