单位不与劳动者签订书面劳动合同需要支付双倍工资吗？

答：需要支付双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说这种情形下，用人单位最高需要支付11个月双倍工资，双倍工资的计算基数是当月应发工资，需要注意的是，劳动者要求单位支付双倍工资有1年诉讼时效的限制。