职工上班期间请假外出看病途中意外死亡能否认定工伤？

【案件导读】光头强生前系江苏省A市某电子厂职工，2012年5月18日13时许，光头强因身体不适请假去医院看病。车间主任签发了出门证，并注明出厂时间13时30分，请假为一小时。当日13时40分左右，光头强在途中与一辆面包车发生交通事故，当场死亡。本起交通事故经公安机关认定，对方车主负全责。后光头强的家属为其申报工伤。同年9月2日，相关部门作出了光头强死亡不属于工伤的认定决定书，理由为光头强在工作期间因私事外出，发生机动车交通事故死亡，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形。

后光头强的家属申请行政复议，2012年12月24日，该市政府作出了维持认定决定书。家属仍不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销相关部门作出的认定决定。一二审法院均维持了相关部门作出的工伤认定决定书。然而本案，最终由检察机关抗诉成功获改判。

【案例分析】江苏省检察院抗诉认为，法院适用法律错误，光头强在工作过程中发生身体不适，为了身体状况好转后继续工作而请假去看病，光头强因病请假去诊治与继续工作之间具有关联性，且办理了请假手续经单位批准而外出，在看病途中受伤显然与工作原因有关，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项、第（六）项中的规定，应认定为工伤。

后经江苏省高级人民法院审理后认为，原终审判决认为光头强仅是暂时请假中断工作，并非请假下班，不适用上下班途中受到机动车事故伤害，属于适用法律错误，机械地理解了“上下班途中”的规定，不符合《工伤保险条例》的立法本意。故撤销了一审、二审的法院行政判决，撤销了相关单位作出的工伤认定决定书内容，并责令相关单位重新作出工伤认定。