案件背景

在工地上辛勤劳作的赵先生，未曾想到一次普通的检修工作竟会成为他人生中的转折点。2022年2月26日，一次意外的高空坠落，不仅给他带来了身体上的剧痛，更让他陷入了一场艰难的维权斗争……
赵先生在2022年2月26日入职单位成为一名检修员，却出乎意料地在入职当日摔伤。赵先生受伤严重，随后被紧急送往医院抢救。尽管经过治疗，赵先生的伤情依然严重，被鉴定为九级伤残。

选择委托

面对突如其来的工伤，赵先生的维权之路显得异常艰难。由于事故发生在入职当日，单位没有发放过任何工资，赵先生在只有一份合同的情况下找单位理赔，却履遭碰壁。用人单位提出仅支付五六万的赔偿款，并且不愿意配合赵先生向社保进行工伤待遇的核定，这对于赵先生来说无疑是雪上加霜。

我们团队在接到赵先生委托后，迅速组织专业特聘律师团队，对案件进行了深入的分析和讨论。在详细了解了赵先生的工伤情况和与用人单位的协商过程后，制定了一套详细的法律服务方案，旨在为赵先生争取到合理的工伤赔偿。

处理流程

很快，我们团队稳步推进工伤赔偿事宜，为赵先生办理了工伤认定与劳动能力鉴定，并启动仲裁程序向用人单位理赔。在庭审中，单位以赵先生受伤时间为入职当日，要求以约定工资一半的低标准对赵先生的各项待遇进行核算。我们团队特聘律师的据理力争，对仲裁员晓之以理、动之以情，庭审的天平逐渐倒向了赵先生一边。最终，仲裁委以合同上约定的450元/天全额支持了赵先生的停工留薪期工资，同时支持了赵先生的一次性伤残就业补助金，并责令单位依法配合赵先生进行工伤待遇的申报。

尽管单位不服裁决，向仙游法院起诉，但在团队特聘律师充分的证据和有力的论证面前，最终法院驳回了单位的主张。

完美收官

经过我们团队的不懈努力，赵先生不仅从单位处获得了停工留薪期等赔偿，更是顺利获得了社保理赔的十六余万元的赔偿。值得注意的是，虽然赵先生未曾发放过工资，事故前平均工资不明确，但是经过团队的努力争取，社保仍然以8460元每月的高标准核定了赵先生的一次性伤残补助金。

赵先生全案共获赔三十五万余元，从一开始只能获得单位五六万元的赔偿，到最终完美地获得了全部的赔偿款，我们团队为赵先生打了一场漂亮的翻身战。结案后，赵先生也对我们表示了由衷的感谢。

我们团队以专业的法律服务和坚定的维权信念，为赵先生撑起了一片正义的天空。在工伤赔偿的征途上，我们始终与劳动者同行，用专业和热情守护每一份应得的权益。