简介
执业证号：
14403*********636
擅长领域：
劳动纠纷
合同纠纷
执业地区：
广东-深圳
（接受本市咨询）
4298
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5.0分
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响应时间
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民事相关
100%
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律师文集
驾校和驾校教练是否劳动关系
侯芹律师
# 劳动纠纷
驾校和驾校教练同时存在下列情形的，成立劳动关系：教练提供的劳动是驾校业务的组成部分；驾校和驾校教练符合法律、法规规定的主体资格；驾校规章制度适用于教练，教练受驾校的劳动管理，从事驾校安排的有报酬的劳动。...
怎么认定工伤雇主需要承担的责任
侯芹律师
# 工伤索赔
在雇佣关系中没有工伤，雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任；如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。...
仲裁裁决的条件有什么
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侯芹律师
# 劳动仲裁
仲裁裁决应该具备的条件是：法院有管辖权；是在法律规定的期限内提出；有申请执行书和据以执行的法律文书。可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。...
劳动监察举报和投诉有什么区别
一、劳动监察举报和投诉有什么区别劳动监察举报和投诉的区别如下：1.主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。2.适用原则不同。对于举报内容，办案人员要严加保密；对于投诉内容，由于
法律常识
2025-06-07
劳动者支付违约金的数额
一、劳动者支付违约金的数额劳动者支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金，法律有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的
法律常识
2025-05-07
实务：劳动仲裁已经认可的证据，到了一审阶段又反悔否认，法院如何处理？
案情呈现黄女士是深圳某公司的员工，在某公司工作一年八个月。2024年8月，公司根据《员工奖惩制度》规定，以黄女士一年内二次以上出现不良事件，严重违反公司规定为由，解除其劳动关系。黄女士提起劳动仲裁，要求公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金。仲裁庭审中，黄女士对公司提交的《员工奖惩制度》《规章制度签收表
法律随笔
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2025-04-25
2024年度律师
年度律师是平台根据律师服务质量、用户满意度、咨询回复数等多个维度，综合评选出的优秀合作律师。
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