试用期内辞职算不算违约？

签订了就业协议的，如果在就业协议中对服务期有约定，则员工仍需承担违约责任，即使在试用期。

辞职违约金的问题

提前解除劳动合同的，需承担违约责任，用人单位同意辞职并不代表免除违约责任。

应届毕业生只签订就业协议，现想毁约，对方不同意，怎么办？

尚未报到的，与用人单位尚未建立劳动关系，就业协议本质上属于民事协议，应当作为民事案件由法院直接受理。

试用期内违约是否需要赔偿违约金

例外，如果大学生与单位签订了就业协议，就业协议中对服务期有约定，则需例外处理。