简介
执业证号：
14403*********372
擅长领域：
劳动纠纷
公司企业
合同纠纷
执业地区：
广东-深圳
（接受全国咨询）
589
服务人数
5.0分
用户评分
丰富
律师经验
1小时内
响应时间
律师服务
律师认证
专业服务
平台保障
法律科普
解答记录
律师口碑
法律科普
精选问答
视频说法
律师文集
工伤需二次手术的怎么弄
陈嘉良律师
# 工伤索赔
工伤需二次手术，用人单位或职工本人需要到市社会保险中心工伤科领取并填写工伤职工二次住院申请备案表，到定点医院，由医院填写病史及医疗经过，并提出二次住院的意见，送至市社会保险中心工伤科进行备案盖章。在二次手术完成后，收集相关的医疗费用发票、费用清单、诊断证明等材料，提交给市社会保险中心工伤科进行审核，...
工伤申请认定以后下一步怎么走
陈嘉良律师
# 工伤索赔
工伤申请认定后，下一步是由社会保险行政部门进行审核，决定受理的出具《工伤认定申请受理决定书》，决定不予受理的出具《工伤认定申请不予受理决定书》。社会保险行政部门受理之后，安排工作人员进行调查核实，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。...
工伤事故认定书下来怎样谈赔偿
查看全部
陈嘉良律师
# 工伤索赔
工伤事故认定书下来，谈赔偿可以要求用人单位支付停工留薪期工资，要求工伤保险基金报销治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费和安装配置伤残辅助器具所需费用。未经过劳动能力鉴定的，不能要求工伤赔偿项目中的伤残赔偿项目。...
加班工资争议频发，用人单位的十七条抗辩思路
近年来，随着劳动者法律意识的不断提高以及就业市场环境的变化，加班工资争议逐渐成为劳动争议中的高发领域。许多用人单位由于工时管理不够规范，在加班事实的认定上也存在模糊不清的状况，这使得它们常常面临着高额赔偿的风险。为帮助企业更好地应对此类争议，结合丰富的司法实践经验与劳动法实务操作，本文系统地梳理出以
法律常识
2025-05-14
深圳劳动纠纷常见诉请工资基数汇总
1.经济补偿、违法解除劳动合同的赔偿金工资基数：劳动者离职前十二个月的平均应发工资，应包括加班费、奖金、津贴、补贴等全部货币性收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴
法律常识
2025-02-11
未签劳动合同需支付二倍工资？用人单位的二十条抗辩思路
近年来，因未签订书面劳动合同或未续签劳动合同，已经有大量管理不规范或缺乏法律意识的企业支付了高额赔偿。就本人过去一年代理用人单位处理劳动争议来看，未签劳动合同显然已成了高发诉求，特总结以下四类共20种答辩思路，供广大用人单位参考。一、审查仲裁时效：时效已过，无需赔偿仲裁时效抗辩权是一种永久抗辩权，是
法律常识
查看全部
2025-02-11
解答记录
2024年度律师
年度律师是平台根据律师服务质量、用户满意度、咨询回复数等多个维度，综合评选出的优秀合作律师。
咨询陈嘉良律师
服务：全国 ｜ 响应：1小时内
电话咨询
在线咨询
抱歉，律师当前时段不支持电话沟
通，您可以在线咨询律师
通，您可以在线咨询律师
暂不咨询
在线咨询