劳动合同关于违约金的问题

按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。即违约金不得超过培训配用的2/3。

我们要不要赔偿公司的飞机票

不用理会，是那招聘当幌子，骗人的把戏。

我是否向个人交纳高额电费？

建议可以先向省市的相关部门反映、举报。

公司说“损坏其形象”，我该如何维护自己的权益？

如果是真实的反映问题，并无其他过激言论，是解决问题的方式，不应担责。