陈玫律师
四川-成都
亲办案例
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陈老师： 你好！ 按照劳动法规定，企业职工的实习期最长不得超过六个月，但是我听人说，新出台的劳动法规定，企业在用工时，非技能性试用期（也有说成实习期的）不得超过1个月，技能性试用期无特殊原因不得超过三
你好，这位朋友，由于我经常在外，故未及时给你回复，深表歉意。你说的这个问题是成都市劳动局下的文件，在劳动法中是没有的，如果你已遇到了这类问题，欢迎你来电咨询或到成都市劳动局咨询即可。
1 公司以员工手册为依据合法吗？合同第八条的规定可以解释为只要员工接受了海外培训合同就自动延长两年吗？如果有效的话可不可以以不公平为由请求无效？2 公司已经不同意协商，所以只有申请仲裁。请问这对于我们
很抱歉我的回复已迟到了，不知你们现在处理好没有。就我看来公司的说法是毫无道理的，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
现在车子也没有使用了，一直在公安机关扣押到的，可是每天都在产生租金，租赁公司现在找不到我表弟，就叫我交这个租金，我想问问从车被扣后，是否还产生租金，还有这个租赁合同怎样才可以解除，我是否会受到什么联系
这位朋友，你好，由于我经常在外，故未及时给你回复，深表歉意。
就你提出的问题，我认为你可以不继续交租金，因为你只是名义上的租车人，实际上的租车人是你表弟，现他已涉嫌犯罪，本案的案件事实是清楚的，应当由直接责任人承担其责任。所以你完全可以不理他。