肖永荣律师文集
肖永荣律师
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副主任律师 | 河北-秦皇岛
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雇员未签署合同就擅自离职如何追讨薪资
导读:雇员未签署合同就擅自离职追讨薪资的方法是向单位主张二倍的工资,因为入职后的30天内不签署劳动合同的行为属于违法行为。需要注意的是,离职的程序是劳动者提前30天告知,到期办理工作交接等。一、雇员未签署合同就擅自离职如何追讨薪资雇员未签署合同就擅自离职追讨薪资的方法是:可以要求用人单位自用工之日起
法律常识
2024-01-08
临时工离职后用人单位是否可扣发工资的钱
导读:临时工离职后用人单位不可以扣发工资。应对乱扣工资的方式包括主动与用人单位协商,协商不成的,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼等。一、临时工离职后用人单位是否可扣发工资的钱临时辞职老板扣工资不合法。临时辞职老板扣工资违法,用人单位不得随意克扣或者拖欠劳动
法律常识
2024-01-08
交通事故法律宣传
随着经济的不断发展,开车用户日益增多,交通事故发生频率也在不断上升。遵守交通秩序是首要基础,但事故发生后,如何合规合法处理交通事故尤为重要承办业务范围一)事故处理1、帮助受害人调查取证2、代理当事人向公安交管部门对当事人生理、人体损伤、精神状况、尸体、车辆行驶速度、痕迹等检验、鉴定、重新鉴定等。二)
法律常识
2022-08-23
医疗纠纷法律宣传
第一种:医疗损害责任纠纷,是指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中因过错造成患者伤害,所依法应当承担的损害赔偿责任。第二种:医疗美容损害责任纠纷,是指患者在美容医疗机构或者开设医疗美容科室的医疗机构实施的医疗美容活动中受到的人身损害,医疗美容机构所依法应当承担的损害赔偿责任。医疗损害责任纠纷在司法实践中
其他
2022-02-28
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