简介
执业证号：
11301*********230
擅长领域：
刑事案件
劳动纠纷
交通事故
执业地区：
河北-石家庄
（接受本省咨询）
1958
服务人数
5.0分
用户评分
12年
执业年限
1小时内
响应时间
律师服务
律师认证
专业服务
平台保障
亲办案例
法律科普
解答记录
律师口碑
亲办案例
其它综合
78%
刑事行政
22%
法律科普
精选问答
律师文集
试用期离职提前3天还是3个工作日
孙明明律师
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试用期离职提前3天，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
孙明明律师
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试用期工资不得低于正式工资的80％是指不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，而且不能低于当地最低工资标准。试用期间如果单位不发工资的，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25％的经济补偿金。...
员工出差擅自回家可以开除么
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孙明明律师
# 无故辞退
根据法律规定，员工出差擅自回家可不可以开除，要先看公司的规章制度有没相关规定。如果有，可以开除。如果公司的规章制度没有相关规定的，一般不开除。...
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一、劳动者支付违约金的计算劳动者支付违约金的计算：由双方约定，可以按合同约定计算支付。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。找法网提醒您，约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为
法律常识
2024-09-28
劳务用工协议是什么
一、劳务用工协议是什么劳务用工协议是指劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。二、劳务用工协议和劳动合同的区别1.主体资格不同。劳动合同
法律常识
2024-09-28
自愿放弃工伤认定是否有效
一、自愿放弃工伤认定是否有效自愿放弃工伤认定是无效的。单位或者劳动者一方都可以依法申请工伤认定，而工伤职工经治疗伤情相对稳定后，还可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法律常识
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2024-09-21
解答记录
2024年度律师
年度律师是平台根据律师服务质量、用户满意度、咨询回复数等多个维度，综合评选出的优秀合作律师。
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