是有责任的。

你可以起诉离婚，一般法院会照顾无过错方对你会有利，至于孩子的抚养权，是以有利于孩子成长为原则，并还要听取已满10周岁的孩子的意见。

工伤补偿实行无责任补偿原则,即无论员工是否有责任,单位都应给予员工一定工伤补偿.所以,工人违章操作造成伤害不减轻用人单位的责任.单位应该承担工伤责任，医疗费用、工伤期间的工资支付和工伤补偿但是应该由单位承担。因其本人违规操作要承担工作失误的责任 ，单位可以对其进行经济处罚，但是，经济处罚不得超过他工资的20%。给单位造成重大损失的单位可以解除劳动合同关系。

你们没有进行法定登记，不是法律意义上到夫妻不受法律保护。你们是同居关系，如有财产按共有分割，你的出走不会造成法律上到后果。