我的企业里有三十名员工，我们有严格的操作规定，有一名员工不安操作规定违规操作，造成身体上的伤害，我应该承担多少
损害赔偿
2010-09-24 19:02:42
共有4位律师解答
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按工伤处理。建议当面咨询律师。
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工伤补偿实行无责任补偿原则,即无论员工是否有责任,单位都应给予员工一定工伤补偿.所以,工人违章操作造成伤害不减轻用人单位的责任.单位应该承担工伤责任，医疗费用、工伤期间的工资支付和工伤补偿但是应该由单位承担。因其本人违规操作要承担工作失误的责任 ，单位可以对其进行经济处罚，但是，经济处罚不得超过他工资的20%。给单位造成重大损失的单位可以解除劳动合同关系。
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工伤单位应该负全责，司法实践当中要求员工承担责任很难。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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