如果你提前30天书面通知公司，那么你的辞职就是合法的，你单位与业主之间的合同只能约束它们双方，如果单位考虑会有损失的话，可能会与你协商一下报酬事宜以挽留你。 当然，如果公司与你有特别约定或有其它特殊情况的话，则另当别论了。

<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第七条规定，“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。”第十七条规定，“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”误工费是指受害人的误工费，你的儿子才5岁，不能申请误工费。在目前审判实践中,法官审理此类案件时，往往受害人住院治疗就支持营养费；不住院治疗就基本上不考虑营养费。如果需要诉讼，请到我所进行面谈。

《河北省工伤保险实施办法》第二十条规定：省和统筹地区应当依据《条例》第二十四条的规定设立劳动能力鉴定委员会，具体承担以下鉴定、确认工作： （四）配置辅助器具确认； 同时《廊坊市工伤保险社会统筹暂行办法》第二十九条：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 ” 因此，您最好在市劳动能力鉴定委员会做完鉴定后再去进行假指安装手术。

咨询人，从你所描述的情况判断，因为你不具有房屋的相关权利，你无权起诉曾先生侵权。你应当要求刘女士先办理产权证，再由她起诉曾先生侵权；或者她将房屋过户到你名下，你才可能起诉曾先生。如果刘女士不愿协助这些工作，你可以起诉刘女士，要求交付房屋或者返还购房款。