离职被克扣工资怎么办

离职被克扣工资的，可以先协商解决，协商不成的话，可以提起劳动仲裁。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了离职被克扣工资怎么办相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、离职被克扣工资怎么办

　　离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。

　　二、怎样才能认定用人单位克扣工资

　　用人单位克扣工资的行为包括但不限于以下情形：

　　1.用人单位无故不按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬；

　　2.用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，发给劳动者的实际数额少于应发数额。

　　三、克扣工资可以要求经济补偿吗

　　克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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