年休假怎么算

年休假是要根据职工工作的年限来确定的，工作已满1年不满10年的，有5天年休假，已满10年不满20年的，有10天；已满20年的，有15天。那么，年休假怎么算？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

　　一、年休假怎么算

　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

　　二、年休假要工作年限多久才有

　　年休假要工作满一年才有。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　三、探亲假与年休假冲突吗,可以同时休吗

　　具体看公司的规章制度，只要不影响员工的工作进度，可以同时休。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于年休假怎么算的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。