准毕业生上班途中遭遇车祸受伤，公司要赔偿吗？

现在为了充分锻炼大学生的社会实践能力，学校大多在最后一个学期安排学生出去实习，临近毕业期限的学生实为准大学毕业生。但是，此时的准毕业生即使参加了社会工作，但仍没跟实习单位建立劳动关系，不是真正的劳动者，所以即使在上班途中遭遇车祸受到伤的，也不能按工伤进行赔偿。

但在去实习单位上班的途中受伤的，公司即使不承担工伤赔偿，但仍有主要责任，因此公司需要赔偿，但是是按照人身损害确定赔偿。因为准毕业生虽然还没毕业，和公司没有形成劳动关系，不能按照工伤来赔偿，但准毕业生不适用工伤并不意味着不能索赔，可以以人身损害赔偿起诉。要是实习单位以还没建立劳动关系否认承担责任的，建议就是最好找个人身损害赔偿的专业律师，及时收集足够的证据，直接向法院起诉处理。

此外，关于交通事故损害赔偿的举证情况如下：

首先要证明当事人主体资格，其次证明双方当事人民事法律关系成立，然后有要求赔偿事项的证据。

一、道路交通事故损害赔偿纠纷案件应以交警部门已经向当事人出具道路交通事故损害赔偿调解终结书和道路交通事故损害赔偿责任认定书为前提。

二、证明当事人主体资格的证据

1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。

2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社会法人登记证等。

3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

4、当事人为道路交通损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明。

5、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明(行使证、驾驶证等)。

6、提供受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及互相关系的证明。

三、证明双方当事人民事法律关系成立的证据

1、提供交警部门出具的道路交通事故损害赔偿调解终结书。

2、提供交警部门出具的道路交通事故责任认定书。

四、要求赔偿事项的证据

1、人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书、鉴定部门出具的法医报告、医疗费、伤者误工工资证明(包括伤者与单位签订的劳动合同、工资单、扣发工资证明)、护理人员的工资证明(护理人员有单位的提供单位劳动合同、工资单、扣发工资证明，没有单位的如个体工商户等提供收入证明)、残疾用具价格证明、供养人的基本情况证明、交通费住宿等。

2、财物受损的，提交财物损失的评估报告，维修凭证。

3、提供诉讼请求中交通金额的计算方法和清单。

在收集整理好证据之后，可以就此拿去与对方协商，或者是起诉处理，对于起诉有困难的，建议点击右侧找个律师及时处理。