2022年丧假工资如何计算

　　一、2022年丧假工资如何计算

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

　　二、丧假的相关法律规定

　　员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

　　1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

　　以上规定并不完善，个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。

　　三、丧假直系亲属的范围

　　直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

　　直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。

　　直系亲属包括直系血亲和直系姻亲：

　　直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。

　　值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲；

　　直系姻亲即配偶的直系血亲，包括儿媳与公、婆，女婿与岳父、岳母。

　　以上就是找法网小编为大家带来2022年丧假工资如何计算的全部内容。最好在与用人单位签订劳动合同的时候在合同当中，将丧假的工资约定好。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询找法网的相关律师，他们会为你做出专业的解答。