2022福建省：5月开始可以享受高温补贴
盛夏将至，为切实保护高温天气期间劳动者身心健康，维护劳动者合法权益和劳动关系和谐稳定。福建省对在高温天气中还在工作的劳动者给予高温补贴的发放，具体发放标准如下。
福建省高温补贴的发放时间是什么时候？
早在2013年，福建省人社厅等7部门就已联合下发了《关于调整夏季高温津贴标准的通知》。《通知》规定，福建省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织在每年5月-9月安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当按月向劳动者支付高温津贴。
福建省高温补贴的发放标准是什么？
用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
绿豆糖水、凉茶等防暑物资可以算是津贴吗？
防暑物资并不属于高温津贴，高温津贴是要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
企业不发高温补贴，员工如何维权？
1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。
2、员工在高温下作业却没有收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温不补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
