出国劳务需签订什么合同

　　一、出国劳务需签订什么合同

　　商务部规定出国务工应该签订三份合同，分别是《对外劳务合作合同》、《外派劳务服务合同》和《雇佣合同》。

　　二、签订出国劳务合同的注意事项有哪些

　　1、和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

　　2、在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

　　三、出国劳务合同范本是怎么样的

　　甲方：  地址：

　　乙方：  身份证号码：  提供劳务工种：  国内指定联系地址：  国内指定联系人：  国内指定联系电话：

　　甲乙双方经平等、友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，就甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义务，于 年 月 日在 签订本出国劳务居间合同。

　　第一条　相关解释

　　本合同所称国外雇是指：承包国外建筑工程且与甲方有合作关系的中国公司驻外项目部（子公司、分公司）或国外公司。

　　第二条　劳务期限

　　第三条　出国费用

　　第四条　中介及管理费用

　　第五条　甲方的主要权利和义务

　　第六条　乙方的权利和义务

　　第七条　本合同未尽事宜，双方可在本合同基础上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

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