个人辞职申请书需要包含哪些内容

　　一、个人辞职申请书需要包含哪些内容

　　无论你是在国企，还是在一般的私企，如果你想从现阶段所在单位离职，都需要提前写一份离职申请书，但是很多人不知道怎么写，下面就和找法网小编一起来看看员工离职申请书应该怎么写，具体包括哪些内容。

　　辞职申请书是劳动者按照申请书的格式，根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容，将自己决定辞职的信息书面向用人单位提出申请，用人单位应当做出同意或者不同意的答复意见。其应当包括如下内容：

　　１、离职想法。表达出自己的离职想法，并且恳请单位领导能够批准。

　　２、对单位和同事表示感谢。感谢单位多年的栽培，已经在单位呆了一段时间要离开了，无论是什么原因，都肯定在公司学到了不同于以往的知识和经验，还是要谢谢公司和同事。

　　３、离职原因。告诉单位你必须离职的原因，这点老板和ＨＲ都会很想知道，你应该告诉他，一般都会问到，哪怕有些原因不好说或者你不想说，也要找到一个比较合理的理由。

　　４、希望单位什么时间批准或其他个人诉求。许多离职者在离职之前可能有了别的计划，这个时候就需要离职者在不违反《劳动法》的前提下，争取在自己的计划时间内能够顺利离职。所以在你申请离职让老板批准的时候，应该告诉他你什么时候离开，让公司能够有足够的时间来找到可以接替你工作的人；还有其他什么要求也要一并说，因为以后可能不打交道了，或者你想当面讲也可以。

　　二、辞职申请期间能请假吗

　　辞职期间是否可以请假，劳动法对此没有明确规定，一般的用人单位出于人性化考虑都会允许职工请假的。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》第36条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　以上便是由找法网小编为您介绍的个人辞职申请书需要包含哪些内容的相关知识。一般而言，个人信息与想法、离职原因、致谢等是您辞职申请书中应当存在的元素。也还可以适当包括希望获得批准的诉求等相关内容。若您还有此方面的其他疑问，欢迎咨询找法网律师。