员工住院期间被单位开除 劳动仲裁后拿回2万补偿

员工住院期间被单位开除 劳动仲裁后拿回2万补偿

　　据海南经济报报道,海口市民黄某驾驶电动车不慎摔倒导致脑积血，因在医院治疗时间过长被单位开除，社保费也停交了。

　　据了解，2006年11月黄某驾驶电动车不慎摔倒导致脑积血，被送往海南省人民医院治疗，黄某住院了半个多月后出院，出院后继续上班。黄某所在单位向海口市人事劳动保障局申请，对黄某受伤作出工伤认定，认定黄某不属于工伤。而黄某因病情复发又被送往医院治疗，住院两个多月后因瘫痪未再上班。之后，单位因长期无故未按要求上岗将黄某辞退，并停交社保费。

　　黄某于今年6月10日向海口市美兰区法律援助中心申请法律援助，该援助中心即指派律师提供法律援助。海口市劳动争议仲裁委员会立案受理后，应用人单位协商建议，律师与用人单位反复协商，黄某得到两万多元补偿款，用人单位补交所欠社保。