法律知识

劳动争议仲裁委员会仲裁第三人通知书

找法网官方整理
2019-01-26 14:15
导读: 劳仲案字〔〕第号___________:根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十二条的规定,本委决定你(单位)应为_______劳动争议案的第三人参加仲裁活动。请你(单位)于____年__月__日前来本委办理有关事项。本委办公室地址:特
×劳仲案字〔 〕第 号 ___________: 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十二条的规定,本委决定你(单位)应为_______劳动争议案的第三人参加仲裁活动。请你(单位)于____年__月__日前来本委办理有关事项。本委办公室地址: 特此通知 劳动争议仲裁委员会 年 月 日 说明 一、本通知书是根据〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十二条的规定制作的。 二、本通知书是仲裁委员会在审理案件处理结果与第三人有利害关系时,由仲裁委员会指定代理人参加仲裁活动或通知第三人参加仲裁活动使用的一种格式文书。 三、本通知书正文“劳动争议案的”一句,前面的空白应填写“某某与某某”,即双方当认识的全称。 四、劳动争议当事人是单位的,在本文书中应写单位全称。 五、本通知书应一式二份,一份发送,一份留存。送交本通知书时,应使用送达回证。
劳动纠纷律师团官方
已服务 181498 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动争议仲裁委员会仲裁第三人通知书
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
劳动争议仲裁委员会仲裁第三人通知书
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
危险品超速罚款多少钱
危险品超速罚款多少钱
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动争议仲裁委员会仲裁第三人通知书
马上提问
3456 位律师在线解答中...
如何确定劳动争议仲裁第三人资格
1541人浏览
如何确定劳动争议仲裁第三人资格
劳动争议仲裁与诉讼
24446人浏览
劳动争议仲裁与诉讼
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
最新劳动争议仲裁指南
42209人浏览
最新劳动争议仲裁指南
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我