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劳动争议和解协议书

2021-12-01 11:55
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导读:
与所在职公司发生一些劳动纠纷,我们最好是先与负责人协商处理。毕竟,没有任何问题是不可以协商解决的。除非出现一些不公平的现象,那么,劳动争议和解协议书是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。

  一、劳动争议和解协议书怎么写

  劳动争议和解协议书

  甲方(公司):XXX

  乙方(员工):XXX

  兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。

  一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜,现乙方依法解除与甲方的劳动关系,经双方一致确认:劳动合同解除时间为本协议签订之日。

  二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际情况,甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币 元(大写)。

  三、甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)支付上述款项,乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。

  四、乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后,乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利,甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。

  五、甲、乙双方应严格遵守本协议上述约定事项,若任何一方拒不履行本协议约定事项,违约方应向守约方承担违约金XX元。

  六、因本协议书引起的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。

  七、本协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字之日起生效。

  八、本协议一式三份,双方各执一份,另一份备案乙方代理人处,均具有同等法律效力。

  甲方:XXX乙方:XXX

  XXXX年XX月XX日XXXX 年XX月XX 日

劳动争议和解协议

  二、劳动调解协议书范本

  申请人: 姓名(或用人单位名称) 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人

  被申请人: 姓名 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人

  (事由)

  上列双方因××××引起争议,申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求,经本会主持调解,双方协商,自愿达成协议如下:

  (协议内容)1. ×××××××××。2. ×××××××××。3. ×××××××××。 双方当事人(签名)

  调解委员会主任(签名) 劳动争议委员会(公章) 年 月 日

  三、劳动争议调解协议书的法律效力

  劳动争议调解协议书的法律效力:调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。请注意是“约束力”,那么“约束力”是一个什么样的效力?调解协议是双方在自愿的基础上达成的,是双方意思表示一致的结果,相当于合同,应当具有合同的效力。但它又是在调解组织参与下达成的,调解员代表调解组织参与调解,帮助双方当事人达成协议,调解员要在调解协议书上签名,调解组织也得在调解协议上加盖印章,调解协议才生效。因此,调解协议不同于一般的民事合同。

  劳动争议调解时效

  劳动诉讼或者是劳动仲裁。

  以上就是找法网小编为大家带来的劳动争议和解协议书的全部内容。劳动争议调解协议书的法律效力:调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。如果您还不懂,可以咨询找法网律师,他们会给您专业的建议。

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