公司搬迁赔偿无固定期限合同范本

　　一、无固定期限合同

　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

　　二、公司搬迁赔偿无固定期限合同范本

　　公司搬迁员工赔偿协议

　　篇一：辞退员工补偿协议中山市科捷龙机器有限公司补偿协议

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：

　　１）乙方于?　　年　　月　　日离职于甲方

　　２）甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付

　　人民币　ＲＭＢ：

　　该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项；

　　３）上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利；

　　４）本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第者透露：

　　５）如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述注意事项已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金；

　　６）本协议经双方签字盖章后生效。

　　甲方：                                                                                                    　　乙方：

 　                                                                                                                          　年　　月　　日

　　三、注意事项

　　已签无固定期限劳动合同，公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

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