合同到期如何拿失业金

　　一、合同到期如何拿失业金

　　失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

　　二、失业金的领取条件

　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　（1）　按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　（2）非因本人意愿中断就业的；

　　（3）已依法定程序办理失业登记的；

　　（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　（1）终止劳动合同的；

　　（2）被用人单位解除劳动合同的；

　　（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

　　（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

　　（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

　　（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

　　（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

　　（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

　　（9）法律、法规另有规定的。

　　三、失业金的法律规定

　　《失业保险条例》

　　第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　根据法律规定可以得知，劳动合同到期后能否拿失业金要看情况，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。以上便是找法网小编为您带来关于合同到期如何拿失业金的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。