法律咨询

05年我签过一次合同，09年到期，合同上有规定如公司不续签公司将按年限赔付；09年续签了合同现在到期，公司现在不想和我续签，请问第一次签的合同年限是否有赔偿？如何赔偿？

劳动纠纷

2012-03-06 15:33:12

你好，根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司在签订劳动合同时已经约定按工作年限予以经济补偿（或赔偿），则可要求按工作年限予以补偿。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
有赔偿的，委托律师办理即可。
用人单位因劳动合同期满与劳动者终止劳动合同的，计算劳动者经济补偿金的“工龄”应从2008年1月1日起计算。
第一次签的合同年限有赔偿，按照合同与法律补偿一年工龄一个月工资。
用人单位因劳动合同期满与劳动者终止劳动合同的，计算劳动者经济补偿金的“工龄”应从2008年1月1日起计算。
也就是说2008年1月1日前的工作年限是没有补偿金的。
详情可致电陈志开律师咨询。
劳动合同期满公司支付经济补偿金是从2008年1月1日起计算的。如需法律帮助，可来电联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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