餐饮店长劳动合同范本

　　一、餐饮店长劳动合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

　　（１）、合同期限和工作岗位

　　１、期限＿＿＿＿年，从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止；雇佣期＿＿＿＿年。

　　２、乙方工作岗位

　　（２）、工作时间和休息时间

　　（３）、工资待遇

　　乙方的工资：每月为人民币＿＿＿＿＿＿＿＿元整（￥＿＿＿＿＿＿＿＿元），工资按月发放。

　　（４）、工资发放

　　（５）、工作期限要求

　　（６）、劳动保护和劳动条件

　　（７）、社会保险和福利待遇

　　（８）、劳动纪律

　　（９）、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　（１０）、违约责任

　　（１１）、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

　　（１２）、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日　＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　一份正常的劳动协议合同的内容大体由以上方面组成，其中具体的内容需要劳动者与用人单位协商填写。

　　二、劳动合同必备条款

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》

　　第十七条　劳动合同的内容

　　劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　以上就是找法网小编为大家整理的“餐饮店长劳动合同范本”的相关知识，我们可以了解餐饮行业需要注重员工工作环境及员工身体健康，劳动者应当在入职前做好健康证的准备，避免后续监管部门的行政处罚，如果您还有其他法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。