拒签劳动合同，劳动维权难

　　因拒签劳动合同，维权时提供不出证据，导致诉求无法得到支持，这是许多打工者的亲身经历。近日，职工杨某(化名)投诉称，单位无故克扣其工资5000余元。

　　福山区劳动监察大队接到投诉后，立即展开调查。杨某和另一名职工负责建筑工地的门窗安装工作，整个工地具体由杨某负责，出勤记录也由杨某负责并保存，月底上交公司，公司按每天200元支付其工资。尽管单位曾多次要求杨某签订劳动合同或者承包协议，但杨某考虑到自己是外地人，不想有一纸“束缚”。结算工资时，老板按每天80元结算，杨某感觉权益受到损害，到劳动监察投诉要求维权。

　　调查中，杨某所在单位的负责人说他们承包工程后，把安装的活承包给杨某等人，安装设备统一由单位提供，单位支付的是承包费而不是工资。杨某擅自离职，导致设备丢失、工程延期，单位不准备追究他的责任，但杨某要求按200元/天支付其工资也不可能。在无法调解的情况下，福山区劳动监察大队依法调取了杨某所在单位的用工资料。杨某所说的每日200元在工资支付凭证上并无显示。杨某称单位克扣其工资5000元，索要无据，无法得到法律支持。