养老保险缴纳比例是如何规定的

　　一、什么是养老保险

　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　二、养老保险缴纳比例是如何规定的

　　职工个人缴费额＝核定缴费基数×8％（目前为8％）＝职工个人工资总额×60％～300％×8％；企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％；

　　个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％。

　　三、养老保险补缴对象

　　1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；

　　2、未参加企业职工养老保险　或中断缴费的；

　　3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险　。

　　四、养老保险补缴基数

　　以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20％的比例，进行补缴。

　　五、养老保险补缴年龄

　　1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险　手续。

　　2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金　手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

　　3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。

　　综上，是找法网小编为大家带来的养老保险缴纳比例是如何规定的相关信息，我们了解到养老保险的目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。如您对上述有疑问或者还想了解更多的有关养老保险的问题，可咨询找法网的律师进行了解。