仲裁后单位不交社保怎么办

　　一、仲裁后单位不交社保怎么办

　　经过了劳动仲裁和法院之后，公司如果还是不不交社保的话，可以直接向法院提起民事诉讼。

　　属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　二、单位不给缴纳社保，劳动仲裁后怎么补偿

　　单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

　　三、单位不按实际工资缴纳社保违法吗

　　依据社会保险法的规定，用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。

　　以上就是找法网小编为大家介绍的关于仲裁后单位不交社保怎么办的相关内容。所以大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛，该问的东西一定要问清楚，千万不要觉得不好意思，而且还要把自己的职责和待遇写在合同里面，这样就有了法律效力了。