劳动法规定工作多久必须买社保

　　一、劳动法规定工作多久必须买社保

　　根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　二、用人单位未依法缴纳社保的后果

　　如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。

　　1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。

　　2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。

　　3、被行政机关处罚。

　　三、仲裁委员会和法院对社保争议的处理原则

　　在实践中，劳动仲裁和法院和对社会保险争议的时效都按下列原则处理：

　　（一）不论是什么时候不缴纳或少缴纳，它的时效并不是从“知道或应当知道”开始计算，而放宽到你离开单位(以解除合同、开出退工单之日为准)那天开始计算，只要你在离职后的60天内向劳动仲裁委员会申请仲裁，都算在时效内，都会受理。

　　（二）社会保险的追索是无限期的。这需要两个前提：一是你在离职后60天申请仲裁;二是追索的只能是最后一个单位。符合这2个条件，那怕是要求补缴10年的社会保险，法律也一定支持。

　　综上所述，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果您工作的用人单位未及时缴纳社保，要记得拿起法律武器保障自己的合法权益，如果您的情况比较复杂，建议您上找法网咨询专业律师。